团队期末工作总结

本学期本人以团队工作为重点展开工作，以邓小平理论和党的十六大精神为指引，以培养新世纪"四有"新人为目标，积极贯彻区少工委工作的指导思想，同时结合本校和队员实际，运用科学理论，继续深化"雏鹰行动"，探索少先队活动社会化的运作机制，充分发挥我校少先队组织的作用和教育功能。本学年，我校少先队工作在学校行政的指导下、全体辅导员和少先队员的共同努力下，搞得有声有色，取得可喜成绩。具体工作如下：

一、继续加强和完善常规管理，扎实开展常规工作。

建立完善值日中队建设，落实少先队文明值日检查评比制度，并通过检查、反馈，增强队员的集体荣誉感，促进队员文明、规范行为的养成，最后形成自动自觉的好习惯，从而打造出豫英“好少年”的文明形象；依照我校德育计划，精心细化每周主题，并做好每周升旗、国旗下讲话；认真开展主题班会、十分钟队会、主题板报评比及双周大扫除；切实开展雏鹰争章活动。使每一个队员都能体会成功的乐趣，在每一步的技能训练中，不断挑战自我，快乐的进步；认真开办“少年团校”，踏实开展“推优入团”工作，通过“争优”、“育优”、“创优”、“推优”，使全体少先队员在过程中体验，在参与中领悟；充分利用“校园广播”、“校园板报”这些宣传阵地，相继出版了“中队风采”、“校园长镜头”、“快乐餐厅”、班级小橱窗，加强了我校校园文化建设，从中培养一支高素质的宣传队伍。

二、加强组织建设，重视仪式教育。

建立建全大、中、小队干部队伍建设机制，发挥各职能部职责，培养各级队干部能力，加速“团队一体化”进程，实现团队自动化。加强小干部队伍建设。要按少先队干部的标准，通过民主选举，把真正热心服务、表现良好，并能团结大家进步的好队员选上来。配合体验教育活动的开展，普遍实行少先队干部轮任制，让每个队员都有机会在少先队干部的岗位上经受锻炼。大、中队要普遍设置职能部门，让每个队员都有为集体出力的机会； 认真对待每一次升旗仪式，组建国旗班；在儿童乐园举行苗苗入儿童团仪式；入团仪式；隆重召开我校首届少代会，组建新一届大队职能部；认真开办“少年团校”，开展志愿者服务活动，集体发出“共同维护校园环境”的呼吁，主动承担小辅导员的工作。

三、开展校园文化活动，积极配合各部门工作。

开展校歌征集活动，当代小先生、苗苗小能手评比活动，“小眼睛看大世界”少儿新闻大赛，国防科技演讲比赛；积极配合校园科技节活动、秋游、信息技术与学科整合等活动。

四、快乐中队的创建。

以实现快乐人生为目标，以创建快乐中队为契机，以网络为载体，以开展探究活动为切入点，充分发挥网络优势，建立大、中队网页，展现大、中队风采，进而推进优秀中队集体创建工作；开展丰富多采的团队活动。“儿童团”、“少先队组织”、“共青团”是学校活动的三大阵地，我们将使其有机的结合，充分发挥“团队一体”的优势，使队员们在快乐的活动中接受快乐的教育，体验快乐的成长。

　回顾半年来的工作，虽然我们尽了很大的努力，并做出了一些成绩，但与时代的发展和上级领导对我们的期望和要求，仍有差距，一是我校新建，团队工作仍以常规为主；二是团队工作社会化机制还有待进一步探索；三是我校九年一贯制的团队工作机制有待完善和加强。在今后的工作中，我们将继续按照上级领导的要求，发扬大胆探索，勇于创新，求真务实，拼搏进取的优良作风，把我校团队工作推上一个新的台阶

<1>

上一篇文章： 优秀团员申请材料
下一篇文章：没有了