学校工作计划
民立小学2007——2008年度第一学期工作计划
一,指导思想:
2007年是充满着生机,洋溢着喜庆的一年.在新的一年里,我们将继续以科学发展观统领全局,坚持以人为本的工作理念,围绕一个中心,突出两个重点,加强三项建设.具体而言,是围绕教育教学质量中心;突出校本培训,突出校本教研;加强教师队伍建设,加强基础设施建设,加强校园文化建设.以喜迎百年校庆为契机,团结广大教职工,以激昂的斗志,努力工作,不断创新,全力打造学校品牌,提高学校声誉,让百年老校焕发新的光彩.
二,主要工作任务:
一是深入开展校本培训,校本教研工作.以教育科研为先导,以提高课堂教学质量为重点,认真探索和研究新的教学方式和方法;依靠市区两级骨干教师,大力开展校本研究,校本教研做到有课题,有深度,有记录,有计划的进行成果交流,促进教师专业化发展.
二是开展师德建设年活动.加强政治理论,教育业务和教育方针政策,法律法规学习,树立正确的教育观,质量观,学生观.坚持以师德师风建设为抓手,以提高教师素质为基础,以提升教育教学水平为目标,努力打造人民满意的教师队伍.积极参加教育局举办的师德建设年中的各项实践活动.
三是加强学生日常行为习惯的养成教育,重点抓好美化校园环境和爱护公物教育,确保学生中无违法犯罪等不安全事故的发生.
四是校园文化建设,基础设施建设要有新突破,进一步营造教书育人环境,以全新的面貌喜迎百年校庆.
五是加强课程改革力度,改进评价机制,做好教师发展性评价,学生综合素质评价等研究工作.
六是加强学校的安全教育工作和精神文明建设工作.
三,保障措施:
管理方面
(一),加强学校班子建设.
加强领导班子成员的思想,组织和作风建设,加强班子的团结和民主建设,具体做到以下几点:一是加强学习,提高学习贯彻落实党的路线,方针政策的自觉性.二是精诚团结,互帮互助,努力搭台,补台而不拆台.三是工作要有责任感,敢于和勇于承担责任.四是具有强烈的角色和合作意识,不争权,不推诿,分工不分家,大事讲原则,小事讲风格.五是严格遵守财务制度,勤俭治校,不违反学校财经纪律,加强党风廉政建设.
(二),加强教师队伍建设.
一是铸建师德.全体教师要认真学习,积极实践《公民道德建设实施纲要》和《教师职业道德规范》,通过学习和开展师德活动,要求全校教师树立"学高为师,身正为范,教书育人,为人师表,爱岗敬业"的从业准则,成为学生成长道路上的引路人.并充分发挥好党员教师,青年团员在各项活动中的先锋模范作用,扩大党团员的示范辐射作用.
二是提升师能.提高课堂教学水平和效益;提高学历层次;加强骨干教师的培养工作;组织教师积极参加各项竞赛,争取获得好成绩,为自己,为学校争光添彩;坚持做好评比表彰先进工作者工作;做好教师的各项考核工作.
(三)加强学校的安全工作和精神文明建设工作.
严格落实安全工作责任制,加强对师生的安全教育,切实提高师生的安全意识和自护自救能力,积极消除安全隐患,确保安全不出问题.大力加强校园精神文明建设,坚持开展丰富多采的校园文化活动,加大对校园的美化,净化力度,坚持群防群治的原则,坚持以先进的思想文化引领学校各项工作,保持校园意识形态领域的科学与文明.
(四)重视发挥工会组织的作用.
继续开展"党政工共建"活动,真心实意尊重教职工,全心全意依靠职工,为教职工解决工作,学生,生活中的实际困难;学校工会要积极组织,创造性开展各类主题活动,积极营造温馨和谐校园.还必须进一步做好离退休教师管理服务工作,支持退教协开展活动.
教学方面
(一),突出质量中心不动摇.
本学期以遵循教学常规管理为基础,以实施综合素质评价为突破口,努力促进各科及格率,优秀率和平均分的稳步提高.切实加强对各年段的教学质量监控,通过行政年段蹲点的跟踪途径和手段,促进质量的进一步提高.
在学生综合素质评价方面,我校根据实际,关注学生的全面发展,关注学生的个体差异,关注学生的成长过程,注意发展学生的潜能,积极指导学生参加一些有益的社会实践活动和公益性活动,提高学生的动手操作能力和社会活动能力,全面提高学生的综合素质.
突出"课改"主题.一要认真学习教育理论,不断更新新思想新理念.二要切实抓好课堂实践的过程管理.三要要建立以校为本的教学研究制度和教师培训制度.四要积累资料,不断完善过程管理和实践成果的体现.
(二),加强校本教研工作.
充分发挥各学科教研组在教育教学实施中的引领作用,通过互相听课评课,组内观摩公开课等形式,各自取长补短,共同提高.每两周至少安排1次教研活动.强调教研组建设以"研"为主,把活动地点从办公室移入课堂,重点探索教改方法与实践.各教研组在明确基础要求——定时间,定地点,定内容,定主讲人之外,要更具体的研讨教学目标实施步骤,教学难点分解落实,思考提问难易设置,教学手段有效运用,学生学习方法指导,授课可能产生问题与解决途径等,通过教研组群策群力,提高教师个体能力.
(三),加强校本培训工作.
校本培训是教师自我提高的基本途径.通过以校为本,以老带新,以强扶弱的各层面,多形式的校本培训.
首先,建立以校为本的学习型制度.教师在集中学习的同时,挤时间,自学最新的教育理论,并认真做学习笔记,每月完成2000字左右的读书笔记,月初上缴教导处备案.
其次,加强师资培训力度.通过多渠道培训,提高教师综合素质.认真抓好教师继续教育工作,鼓励和支持教师参加各级组织的业务培训.实行教师外出听课学习汇报制:教师外出听课,学习后,必须将详细内容向学校或教研组做以汇报,并结合听课,谈自己的感想,体会,使全体教师都有学习提高的机会.
其三,"师徒结对子"培训工作要落到实处.关注青年教师的成长,做好"教学相长"的结对工作,师徒间相互学习,共同提高.着重培养中青年教师,确保教师队伍有层次,稳固提升教学水平.
(四),开展岗位大练兵活动.
组织开展教育教学论文评比,自制教具学具评比,青年教师三项技能评比;学校组织中青年骨干教师在校内上示范课;教研组组织30岁以下的青年教师在教研组内上观摩研讨活动;三年以内教龄的年轻教师要在教研组或备课组内上一节以上的磨练研讨课;十二月份将举办一场教学开放日活动,届时推出最具代表性的教师进行教学公开课.通过多种形式的教学活动促教师专业发展.
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