其它计划
教务组
2005 -2006 年度工作计划
一. 总目标
1. 发展及培养学生在各方面的发展。
2. 培养学生的求知欲,鼓励他们自学能力。
3. 老师提升教学专业知识和技巧。
4. 为学生营造一个愉快学习气氛的环境。
5. 透过课程发展的校本课程,加强发展学生的九个共通能力。
6. 提升学生学业成绩,加强听说读写的能力。
二. 现况分析
1. 强
a. 老师们在教学工作上能互相协调,制定有关教与学的策略。
b. 学生大都积极参与各学科活动,表现不俗。
2. 弱
a. 新来港学生较多,英文科基础较弱,而数学科于近年成绩下降。
b. 部份学生过于被动,自发性不足,阻碍学生学习。
3. 机
a. 本校利用发展津贴额外增聘英文科老师,减少教师课节,实行小班教学,更有效照顾个别差异。
b. 本校教师大部份有七年或以上教学经验,对实施教学方法有足够经验。
4. 危
a. 不断的新教学改革未能给予教师足够的时间适应,影响推行的效果。
b. 教师教学理念和方式不同,共同备课时需要寻求共识。
三. 本年度目标
a. 提升学生学业成绩,加强听说读写的能力。
b. 提高学生学习兴趣,有效地照顾个别差异,按学生的程度施教。
c. 推动交流文化,老师们在教学工作上能互相协调,发挥良好的合
作精神及工作效率。
四. 本年度工作计划及行事历
|
策略/工作 |
时间表 |
成功准则 |
评估方式 |
负责人 |
所需资源 |
|
1. 全方位学习-户外学习、参观 |
全年 |
70%或以上学生认为此种形式比在课室中学习感到兴趣和更有效益 |
教师问卷、学生抽样问卷 |
各老师和副校 |
社区资源、各组活动 |
|
2. 加强中、英听说的能力 |
全年 |
60%或以上学生达标 |
期考 |
科任老师
|
期考试卷 |
|
3. 召开评卷会议 |
全年
四次 |
70%或以上老师认为会议对跟进有困难的学生有帮助 |
问卷 |
副校、各科主任 |
各老师、
评卷表 |
|
4. 观课 |
全年二至四次 |
80%的教师认为可以增加教学效能 |
口头访问及调查 |
校长、副校及各老师 |
教学计划、教具、观课纪录表 |
|
5. 共同备课 |
中文、英文和数学各科,全年约五至六次 |
70%或以上老师认为达到交流教学经验果效 |
问卷 |
课程主任、副校、各科主任 |
各老师、
教学计划表 |
五. 财政预算
|
项 目 |
用 品 及 物 资 |
费 用 |
|
a. |
奖学金(由办学团体支付) |
$ 10,500 |
|
合 共 |
|
$ 10,500 |
六. 小组成员
组长:朱利群副校长
|
* * * 完 * * * |
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